Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Pflege

In NRW sind derzeit rund 1,2 Millionen Menschen pflegebedürftig, die überwiegend von Angehörigen zu Hause versorgt werden. Viele von ihnen sind berufstätig: Etwa 500.000 Erwerbstätige pflegen zusätzlich zu ihrem Job nahestehende Menschen. Als Arbeitgeber, der die veränderten Lebensumstände seiner Beschäftigten erkennt und sie gezielt unterstützt, sorgen Unternehmen dafür, dass Mitarbeitende langfristig motiviert bleiben – und das Unternehmen attraktiv.

Netzwerk Beruf & Pflege Münsterland

Unser Netzwerk im Münsterland setzt sich dafür ein, dass berufliche Anforderungen und familiäre Pflegeverantwortung besser miteinander vereinbar sind. So entstehen Klarheit, Flexibilität und Sicherheit für Beschäftigte in einer besonders herausfordernden Lebenssituation.

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Landesprogramm für Beruf & Pflege NRW

Das Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ unterstützt Unternehmen in ganz NRW dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten mit Pflegeverantwortung zu verbessern und gleichzeitig deren weitere Tätigkeit in Ihrem Unternehmen als Fachkräfte zu sichern. 

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Warum es sich lohnt

Pflegebedürftigkeit nimmt in Deutschland deutlich zu – und damit auch der Druck auf Betriebe. Viele Beschäftigte kümmern sich zusätzlich zu ihrem Job um pflegebedürftige Angehörige. Das kann belastend sein und Leistung sowie Motivation am Arbeitsplatz beeinflussen. Daher bietet das Netzwerk Beruf und Pflege Münsterland mehrere Angebote, um Unternehmen dabei zu unterstützen:

  • Praktische Informationen & konkrete Hilfen
  • Unterstützung im Umgang mit konkreten Pflegesituationen (z. B. Checkliste zum Pflegearrangement)
  • Option zur Qualifizierung von Vertrauenspersonen („Pflege-Guides“) im Unternehmen
  • Direktes Vernetzungs- und Orientierungssystem mit Beratungsangeboten vor Ort
Die eingerahmte Charta, mit der sich Unternehmen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einsetzen.

Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege NRW

Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung, sowohl auf den demografischen Wandel als auch auf die konkreten Bedürfnisse unserer Beschäftigten mit Pflegeverantwortung einzugehen. Auch wir haben als  Teilnehmende des Landesprogramms die Charta unterzeichnet. Damit werden Unternehmen, Behörden und Organisationen in NRW ausgezeichnet, die sich aktiv für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einsetzen – etwa durch die Qualifizierung von Pflege-Guides, die Überprüfung individueller Arbeitszeitmodelle oder den Einsatz eines betrieblichen Pflegekoffers.

Unternehmen, die bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege anbieten oder diesen Weg gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gehen möchten, können die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege des Landes NRW unterzeichnen. Sie richtet sich ausdrücklich auch an Organisationen, für die die Unterzeichnung eine öffentlichkeitswirksame Selbstverpflichtung darstellt, die Pflegefreundlichkeit im Unternehmen weiterzuentwickeln. 

Unternehmen, die die Charta ebenfalls unterzeichnen möchten, können sich per Mail an berufundpflege@kda.de melden.

Vorteile der Charta

  • öffentlichkeitswirksame Absichtserklärung zur Entwicklung eines pflegefreundlichen Unternehmens
  • Sichtbarkeit des Engagements innerhalb und außerhalb des Unternehmens, unter anderem durch ein Logo für Homepage, Kommunikation und Fachkräftesuche
  • Zugang zum digitalen Infoportal des Landesprogramms mit Informationen zur Vereinbarkeit, Möglichkeiten zum Austausch und zum Vernetzen
Ein orangenes Siegel mit den Worten "Vereinbarkeit Beruf & Pflege".

Qualifizierung von Pflege-Guides

Über das Landesprogramm können sich Mitarbeitende zu betrieblichen Pflege-Guides qualifizieren. Sie tragen dazu bei, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf im Unternehmen zu stärken, informieren und sensibilisieren zu diesem Thema und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit Pflegeverantwortung. Als vertrauensvolle Ansprechpersonen geben Pflege-Guides erste Orientierung, verweisen auf externe Hilfsangebote und regionale Beratungsnetze und informieren über interne Vereinbarkeitsangebote sowie gesetzliche Rahmenbedingungen.

Ergänzend stehen über das digitale Portal des Landesprogramms praxisnahe Informationsmaterialien zur Verfügung – darunter Inhalte aus dem im Münsterland entwickelten Pflegekoffer, Weiterbildungsangebote sowie aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis.

  • Die Teilnahme am Landesprogramm und die Qualifizierung zum Pflege-Guide durch die AOKen ist kostenfrei. Den zeitlichen Aufwand für die Teilnahme investieren die Unternehmen. Es handelt sich in der Regel um zwei Qualifizierungskurs-Tage.
  • Das Netzwerk zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützt die Unternehmen direkt vor Ort und bietet zudem Veranstaltungen zum Thema wie etwa Netzwerk-Treffen für Pflege-Guides an.

  • Für Unternehmen oder Organisationen, die betriebliche Pflege-Guides qualifizieren lassen möchten, finden regelmäßig Qualifizierungsmaßnahmen statt. Nächste Termine: www.berufundpflege-nrw.de/anmeldung-pflege-guide

     

FAQs zum Landesprogramm, den Pflege-Guides und der Charta

Ansprechperson

Anja Bülters
Assistenz der Geschäftsführung & Personal